Vacatures

Vind je het leuk om managers te ondersteunen en personeelsvraagstukken te vertalen naar praktische HR-oplossingen? Kun je operationele HR-activiteiten combineren met tactisch HR-advies in een dynamische internationale omgeving? Kom dan werken bij Van Oord als HR-adviseur Crew en help mee de personeelsagenda te versterken voor onze zeevarenden en de managers die hen aansturen.

Specialist Recruitment & HR 
Vaste positie
Salaris: ca. € 4.000 - € 5.000 per maand o.b.v. fulltime, exclusief vakantiegeld 
32 of 36 uur werken is bespreekbaar
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Locatie: Amsterdam & hybride 

Klaar voor de volgende stap in verzuim? Ontdek de kracht van interim met zekerheid

Wat ga je doen?

Als interim Verzuim Consultant krijg je de mogelijkheid om je breed en inhoudelijk te ontwikkelen binnen verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt bij diverse organisaties, waardoor je werkzaamheden per opdracht verschillen en je werk afwisselend en uitdagend blijft.

Je wordt intensief begeleid door een persoonlijke competentiecoach en een ervaren consultant van Peter Zebra. Daarnaast volg je het meerjarige Peter Zebra Deskundigheidsprogramma, waarmee je jouw impact als professional vergroot. Heb je de ambitie om door te groeien tot CROV (Casemanager Regie op Verzuim)? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze opleiding via Peter Zebra te volgen.

Bij onze opdrachtgevers ben je de specialist op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je combineert advieswerkzaamheden met het begeleiden van verzuimdossiers en ondersteunt organisaties bij het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van HR, leidinggevenden en management over verzuimvraagstukken.
• Het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
• Het toepassen en bewaken van de Wet verbetering poortwachter.
• Het analyseren van verzuimcijfers en signaleren van verbeterkansen.
• Het adviseren over duurzame inzetbaarheid, preventie en vitaliteit.
• Het optimaliseren van verzuimprocessen en -beleid.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimcasuïstiek.
• Het samenwerken met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere betrokken partijen.
• Een veelzijdige consultancyrol waarin je organisaties helpt grip te krijgen op verzuim én medewerkers ondersteunt bij een succesvolle terugkeer naar werk.

Het avontuur van interim HR opdrachten met de zekerheid van een vast dienstverband