HR Adviseur - Van Oord

Wat je gaat doen

De functie

Als HR-adviseur Crew ben je de vertrouwde HR-partner voor managers binnen onze afdeling Ship Management Department (SMD). Je geeft professioneel advies over een breed scala aan personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid, procedures en arbeidswetgeving consistent en effectief worden toegepast.

Je ondersteunt managers gedurende de volledige employee journey: van onboarding en ontwikkeling tot prestatiemanagement en uitdiensttreding. Of het nu gaat om verzuim, arbeidsrelaties, prestaties, ontwikkeling of medewerkersbetrokkenheid, jij helpt managers goed onderbouwde beslissingen te nemen waarbij zowel bedrijfsbelangen als het welzijn van medewerkers worden meegewogen.

Samen met HR Business Partners, HR Operations en de verschillende Expertisecentra draag je bij aan de voortdurende verbetering van HR-processen, tools en initiatieven. Daarnaast ondersteun je organisatieveranderingen en help je bij de implementatie van de HR-strategie en het jaarlijkse personeelsplan binnen jouw aandachtsgebied.

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van het SMD HR-team, dat ondersteuning biedt aan onze afdeling Ship Management (Crew). Samen met HR-collega's en specialisten binnen HR Operations en de Expertisecentra lever je hoogwaardige HR-ondersteuning aan een internationale groep medewerkers die wereldwijd actief is. In deze functie werk je nauw samen met managers, crewcoördinatoren en HR-collega's. Je vormt de verbindende schakel tussen de business en HR en draagt bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.

Jouw impact

Als eerste aanspreekpunt voor managers op personeelsgebied help je een consistente en positieve medewerkerservaring te creëren. Door praktisch HR-advies te geven, managers te coachen en ervoor te zorgen dat HR-beleid correct wordt nageleefd, draag je bij aan betrokken medewerkers en effectief leiderschap.

Je speelt een belangrijke rol bij het oplossen van arbeidsrelatiekwesties, het begeleiden van verzuimmanagement, prestatie- en talentontwikkeling en de succesvolle implementatie van HR-initiatieven. Dankzij jouw samenwerkingsgerichte aanpak en voortdurende focus op verbetering help je onze HR-dienstverlening verder te versterken en draag je bij aan het succes van onze wereldwijde activiteiten.

Over de organisatie

Van Oord is een toonaangevend aannemer, gespecialiseerd in baggerwerkzaamheden, offshore energie, kust- en oeverbescherming, landaanwinning en maritieme infrastructuur. Het familiebedrijf werd opgericht in 1868 en heeft zijn hoofdkantoor in Rotterdam. Van Oord is actief in tientallen landen en behoort tot de grootste bagger- en offshorebedrijven ter wereld. 

De onderneming speelt een belangrijke rol bij:

• Aanleg en onderhoud van havens en vaarwegen
• Landaanwinning en kustbescherming
• Bouw van offshore windparken
• Installatie van energie-infrastructuur op zee
• Klimaatadaptatie- en waterbouwkundige projecten 

Met meer dan 155 jaar ervaring werkt Van Oord aan projecten die bijdragen aan de energietransitie, klimaatbestendigheid en wereldwijde infrastructuur. Het bedrijf voert jaarlijks honderden projecten uit in circa 45 landen en heeft medewerkers van meer dan 90 nationaliteiten.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en toegankelijke HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je weet duurzame werkrelaties op te bouwen, communiceert effectief met verschillende stakeholders en vertaalt HR-beleid naar praktische adviezen. Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en kunt operationele prioriteiten goed combineren met HR-doelstellingen op de langere termijn. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-adviesfunctie
• Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-praktijken
• Ervaring met het adviseren en coachen van managers op uiteenlopende HR-thema's
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte en klantgerichte instelling
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk

Het aanbod

Werken bij Van Oord betekent bijdragen aan onze missie om een betere wereld te bouwen voor toekomstige generaties. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, waaronder:

• Een salaris -afhankelijk van je werkervaring- tussen Euro 4250 en maximaal Euro 4629,- bruto per maand op basis van 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding (€ 0,31 per kilometer) en een thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag)
• 32 vakantiedagen per jaar
• Een variabele bonusregeling
• Een pensioenregeling
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering
• Een flexibel hybride werkbeleid met maximaal twee thuiswerkdagen per week op basis van een fulltime dienstverband
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder toegang tot de online cursussen van GoodHabitz
• Medewerkersnetwerken zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
• Een breed aanbod aan sociale en sportieve activiteiten, zoals wintersportreizen, zeilweekenden, fietstochten en motortochten
   

Klaar om mee vorm te geven aan de medewerkers ervaring van onze internationale bemanning? We maken graag kennis met je!