Zwart Techniek in IJmuiden is een technisch bedrijf dat zich bezighoudt met energie voor andere bedrijven. Ze ontwerpen, bouwen en onderhouden energiesystemen, zoals o.a. noodstroominstallaties (aggregaten) die automatisch stroom leveren als de elektriciteit uitvalt. Ze werken o.a. voor ziekenhuizen, datacenters,industrie en luchthavens.
Wat je gaat doen
WO werk- en denkniveau en in elk geval een afgeronde Bachelor bij voorkeur in de richting van HR, Business Administration of Organisatiepsychologie;
Ongeveer 10 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld als Business Partner in een operationele en/of technische omgeving of in een rol met sterke focus op organisatie, transformatie en people topics;
Sterke business partnering skills en het vermogen om senior stakeholders te adviseren én uit te dagen;
Ervaring in een sterk groeiende organisatie met internationale expansie of acquisities;
Analytisch sterk, maar ook hands-on, pragmatisch en comfortabel in een lean organisatie zonder grote HR-ondersteuning;
Vloeiend in Nederlands en Engels
Het bedrijf
Bij Zwart Techniek in IJmuiden draait het om meer dan techniek alleen. Ze bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst: wendbaar, mensgericht en continu in ontwikkeling. Bij Zwart werken ze pragmatisch en met korte lijnen in een internationale context, met veel ruimte voor initiatief en zichtbare impact, terwijl zij actief bouwen aan vertrouwen, leiderschap en verdere professionalisering
Wat wij bieden
Een functie voor 32 tot 38 uur in de week;
Een salaris tussen de € 5.200,00 tot € 7.000.00 per maand afhankelijk van ervaring en senioriteit;
30 verlofdagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
Leaseauto;
Pensioenregeling via Bedrijfspensioenfonds Metaal en TechniekRuim opleidingsbudget en groeiperspectief binnen een snelgroeiende organisatie met uitbreiding van verantwoordelijkheden richting bredere HR-thema’s en een steeds strategischere rol binnen het leadership team.
Wat kun je verwachten?
Een nieuwe stap in je carrière draait om meer dan alleen een vacature. Daarom nemen we de tijd om elkaar echt te leren kennen en samen te ontdekken of er een duurzame match is.
1
Eerste contact
Maak je interesse kenbaar via één van onze vacatures of stuur ons je cv. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op om kennis te maken en en samen te kijken naar jouw wensen en ambities.
2
Kennismaking
Tijdens een online gesprek of persoonlijke kennismaking op het kantoor van Peter Zebra in Amstelveen gaan we dieper in op jouw ervaring, drijfveren en ambities. Natuurlijk vertellen we je ook meer over onze organisatie, werkwijze en het Deskundigheidsprogramma.
3
Vervolggesprek
In het vervolggesprek kijken we samen naar de mogelijkheden binnen Peter Zebra en bespreken we wat jij nodig hebt om verder te groeien als HR-professional. Mogelijk maak je daarnaast alvast kennis met één van onze HR Consultants, zodat je direct een goed beeld krijgt van de organisatie en de praktijk.
Solliciteer direct
Enthousiast geworden over één van onze vacatures? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.
