Recruitment & HR Specialist

Wat je gaat doen

Een greep uit je werkzaamheden (recruitment)

Je laat kandidaten het stralende middelpunt zijn van een onvergetelijke candidate experience;
Je hebt een scherp oog voor talenten van mensen en weet een goede afweging te maken of kandidaat en functie bij elkaar passen.
Je weet via welke kanalen je potentiële collega’s kunt benaderen;
Je onderhoudt contacten met verschillende externe recruitmentpartners over vacatures en kandidaten;

Een greep uit je werkzaamheden (HR)
Je werkt mee aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van functie- en salarishuis, pensioenuitvoerder, employee experience of procesoptimalisatie;
Dagelijkse operationele HR-werkzaamheden: het opstellen van (arbeids- of studie) overeenkomsten, het klaarzetten van mutaties;
Je verzorgt administratie, documentatie en mutaties rond overeenkomsten, onboarding, ziekte en salarissen
Je werkt als rechterhand van de HR Manager en krijgt daardoor de unieke kans om van dichtbij mee te werken aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid;
Je hebt een ervaren HR Manager als vraagbaak en coach dichtbij, waardoor je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen het brede HR-werkveld.

Wat ga je precies doen?

Je gaat werken in een brede rol waarin recruitment en HR samenkomen. Het recruitmentproces is in jouw beheer. Je benadert kandidaten, bouwt verder aan talentpools en helpt uiteindelijk bij de onboarding van nieuwe collega’s. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende HR-werkzaamheden en HR-projecten. Je vormt hierin samen met de HR Manager een sterk duo. Als rechterhand van de HR Manager krijg je een belangrijke rol binnen het HR-team en de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te pakken. Je werkt nauw samen met de HR Manager en samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten en collega’s optimaal tot hun recht komen.

Over de organisatie

Een mooie kans om dé rechterhand van de HR Manager te worden

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde dienstverlener met ongeveer 100 medewerkers. De bedrijfsactiviteiten zijn gericht op het verlenen van financiële diensten voor opdrachtgevers (accountancy, payroll etc). 

Ben jij een recruitmentprofessional die zich verder wil ontwikkelen binnen het brede HR-vak? Dan is dit een bijzonder mooie kans. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met operationele en inhoudelijke HR-werkzaamheden. Bovendien word je de rechterhand van de HR Manager. Je werkt nauw met elkaar samen, krijgt een goed beeld van het brede HR-werkveld en hebt tegelijkertijd een ervaren HR-professional als coach en vraagbaak dichtbij.

Je krijgt daarmee niet alleen verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces, maar ook volop de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen richting HR. Een mooie volgende stap voor een professional met ambitie!

Wie ben jij?

Werken bij deze opdrachtgever betekent:

Een afwisselende, uitdagende baan waarbij je het beste uit jezelf haalt;
Een mooie ontwikkelkans: je werkt als rechterhand van de HR manager die tevens dient als jouw coach en sparringpartner;
Betrokken en deskundige collega’s die bijdragen aan het succes van inspirerende klanten;
Een goede balans tussen werken en ontspannen;
Salaris tussen ca. € 4.000 en € 5.000 op basis van fulltime;
De mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
Hybride werken vanuit kantoor en thuis;
Alle mogelijkheden om vakinhoudelijk up-to-date te blijven.

Het aanbod

Interesse? Neem contact op met Jelle Kuijs via jelle.kuijs@peterzebra.nl