Klaar voor de volgende stap in verzuim? Ontdek de kracht van interim met zekerheid
Wat ga je doen?
Als interim Verzuim Consultant krijg je de mogelijkheid om je breed en inhoudelijk te ontwikkelen binnen verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt bij diverse organisaties, waardoor je werkzaamheden per opdracht verschillen en je werk afwisselend en uitdagend blijft.
Je wordt intensief begeleid door een persoonlijke competentiecoach en een ervaren consultant van Peter Zebra. Daarnaast volg je het meerjarige Peter Zebra Deskundigheidsprogramma, waarmee je jouw impact als professional vergroot. Heb je de ambitie om door te groeien tot CROV (Casemanager Regie op Verzuim)? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze opleiding via Peter Zebra te volgen.
Bij onze opdrachtgevers ben je de specialist op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je combineert advieswerkzaamheden met het begeleiden van verzuimdossiers en ondersteunt organisaties bij het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het adviseren van HR, leidinggevenden en management over verzuimvraagstukken.
Het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
Het toepassen en bewaken van de Wet verbetering poortwachter.
Het analyseren van verzuimcijfers en signaleren van verbeterkansen.
Het adviseren over duurzame inzetbaarheid, preventie en vitaliteit.
Het optimaliseren van verzuimprocessen en -beleid.
Het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimcasuïstiek.
Het samenwerken met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere betrokken partijen.
Een veelzijdige consultancyrol waarin je organisaties helpt grip te krijgen op verzuim én medewerkers ondersteunt bij een succesvolle terugkeer naar werk.
Over de organisatie
Waarom Peter Zebra?
Bij ons staan ontwikkeling, vakmanschap en samenwerking centraal. We investeren intensief in jouw groei en bieden een omgeving waarin je kunt leren van ervaren professionals en tegelijkertijd zelf impact maakt.
Je kunt rekenen op:
✓ Deelname aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma ✓ Persoonlijke coaching ✓ Samenwerking met ervaren HR consultants ✓ De mogelijkheid om de CROV-opleiding te volgen ✓ Uitdagende en impactvolle opdrachten bij toonaangevende organisaties
Wie ben jij?
Wie ben jij?
Je beschikt over een HBO of WO diploma. Je hebt min. 2 jaar ervaring binnen verzuim, casemanagement, HR of duurzame inzetbaarheid. Je bent bekend met de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving. Je bent communicatief sterk en een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden. Je bent analytisch, zelfstandig en resultaatgericht. Je hebt de ambitie om jezelf continu te ontwikkelen als consultant en specialist.
Het aanbod
Het aanbod
Bij Peter Zebra staat jouw persoonlijke ontwikkeling nadrukkelijk centraal, want samen groeien is het allerleukst. Een vaste arbeidsovereenkomst met een mooi salaris horen er natuurlijk bij als je met elkaar aan de beste HR-club van Nederland werkt.
Contract voor 32 of 36 uur per week
Salaris tussen € 3.600 en € 5.850 bruto per maand (op basis van 36 uur)
Jaarcontract met intentie tot verlengen voor onbepaalde tijd
Doorgroeimogelijkheden
Zeer goede pensioenregeling
Optionele leaseauto
Telefoon en laptop
Deelname aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma (t.w.v. € 10.000 per jaar)
Hybride werken in overleg met de opdrachtgever
Wil jij organisaties helpen bij het realiseren van duurzame inzetbaarheid en tegelijkertijd investeren in jouw eigen groei als consultant? Dan vertellen wij jou graag meer en maken we graag kennis met je.
Wat kun je verwachten?
Een nieuwe stap in je carrière draait om meer dan alleen een vacature. Daarom nemen we de tijd om elkaar echt te leren kennen en samen te ontdekken of er een duurzame match is.
1
Eerste contact
Maak je interesse kenbaar via deze vacature of stuur ons je cv. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op om kennis te maken en samen te kijken naar jouw wensen en ambities.
2
Kennismaking
Tijdens een online gesprek of persoonlijke kennismaking op het kantoor van Peter Zebra in Amstelveen gaan we dieper in op jouw ervaring, drijfveren en ambities. Natuurlijk vertellen we je ook meer over de organisatie, werkwijze en arbeidsvoorwaarden.
3
Vervolggesprek
Zien wij beiden voldoende aansluiting om door te praten over deze vacature? In het vervolggesprek kijken we samen verdiepend naar de aansluiting tussen jouw ervaring, ambitie en de inhoud van de functie, en kunnen wij de vragen die ontstaan zijn naar aanleiding van de eerste kennismaking beantwoorden.
Solliciteer direct
Enthousiast geworden over één van onze vacatures? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.
